LE MIEUX-ETRE AU TRAVAIL EST UN LEVIER DE PERFORMANCE POUR LES ORGANISATIONS ET LES SALARIES.
MIEUX-ETRE
Audit sur la qualité de vie au travail
Prévention des risques psycho-sociaux
Gestion de conflits
Gestion du stress
Pleine conscience
Conduite du changement
MANAGEMENT
Efficacité personnelle
Ressources
Communication
Management individualisé (IDP)
Motivation
Plan d’action individualisé
Leadership
Agilité (Fléxibilité dans les styles d’interactions)
MIEUX-ETRE AU TRAVAIL
Pour des salariés engagés et heureux de participer à votre mission
COACHING
Un accompagnement individuel ou collectif pour permettre à chacun de réaliser des objectifs
FORMATION
Montrer votre attachement aux développement des compétences de vos salariès