MIEUX-ETRE AU TRAVAIL
Evaluer la qualité de vie au travail est un indicateur clé qui fait la différence dans la compétitivité et l’attractivité des entreprises. Aujourd’hui, les changements multiples, les salariés et les organisations doivent être de plus en plus adaptables pour répondre au mieux aux besoins de leurs clients. Dans cet environnement de changement constant, le bien-être au travail est une priorité. Des salariés heureux de venir travailler, des salariés engagés dans leur travail c’est le rêve de toute entreprise mais aussi des salariés.
C’est pour cela que Blouming propose de répondre au mieux aux attentes des uns et des autres en anticipant les situations de mal-être avec le Bilan Wellscan. Cet audit de 145 questions qui regroupe les thématiques suivantes : l’environnement de travail, la charge de travail, le management, les perspectives d’évolution, les éléments cognitifs et émotionnels, relationnels, ainsi que la santé globale perçue. Ce bilan permettra aux Hommes et aux Organisations de faire une photographie de ce qui fonctionne et de ce qui fonctionne moins bien et de mettre des actions en place afin de retrouver une ambiance favorisant le bien-être des personnes.
Déployer le mieux-vivre en entreprise est une approche pour générer de l’engagement et de la performance.
Le mieux-être au travail est un levier de performance pour les organisations et les salariés.
Garder des salariés impliqués et engagés cela passe aussi par un environnement de travail où les collaborateurs se sentent entendus et en confiance ; en plus d’un management adapté.
2 solutions s’offrent à vous :
1/ Vous faites le bilan avec debriefing
2/ Vous faites le bilan avec debriefing + la mise en place d’actions personnalisées suite à l’analyse des résultats réalisée par Blouming
Contactez-nous sur blouming[at]gmail.com (remplacer le at par @ lors de votre envoi de l’email)
Notre mission cultiver l’envie de co-créer ensemble dans un environnement bienveillant pour tous.